Une nouvelle fois cette année, HOBART a soutenu la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées.
Cette initiative s’inscrit dans la politique sociale et RSE d’HOBART et correspond également aux engagements du Groupe ITW en faveur de la diversité et de l’inclusion.
Lors de cette édition, nos collaborateurs ont participé aux actions suivantes :
· En interne, déploiement d’une campagne de sensibilisation auprès des équipes par le biais de vidéos sur la thématique du handicap, diffusées quotidiennement durant la semaine. 1 minute par jour pour changer son regard ! En fin de semaine, participation à un Serious Game (Jeu sérieux en ligne)
· Participation au DuoDay pour la 5ème année consécutive, des rencontres toujours enrichissantes et pleines d’émotions ! Nous avons eu le plaisir d’accueillir 2 personnes qui ont découvert notre Siège Social, les métiers de la Logistique et de l’Accueil & assistanat administratif, et rencontré nos équipes. Elles ont fortement apprécié cette journée et sont reparties d’autant plus motivées !
Quelques témoignages recueillis :
de la part des participants du Duoday :
« Une entreprise accueillante et des équipes chaleureuses »
« Une vraie découverte : une journée d’apprentissage et des rencontres très agréables »
de la part des collaborateurs :
« Des personnes volontaires, curieuses et appliquées »
« De belles expériences partagées, des moments riches humainement »
Nous remercions l’ensemble des collaborateurs mobilisés et les participants au Duoday pour leur enthousiasme et leur confiance.
Ensemble, construisons un monde où l'inclusion est la norme, pas l'exception.